Fusionner deux entreprises en favorisant leur complémentarité Créer une charte de valeurs partagées Mettre les comportements en cohérence avec les valeurs affichées Renforcer la culture client et le sens du service Développer une coopération efficace entre fonctionnels et opérationnels Former l'encadrement autour d'un nouveau référentiel de management Piloter une démarche de changement

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