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- Aider à dépasser un obstacle professionnel
- Faire évoluer des comportements limitant
- Accompagner une prise de fonction
- Développer le leadership d’un manager
- Mettre les comportements en cohérence avec les valeurs affichées
- Former l'encadrement autour d'un nouveau référentiel de management
- Entraîner l’encadrement aux fondamentaux du management
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